Modell aus China: Warum immer mehr US-Startups auf die 72-Stunden-Woche setzen

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DebugDame

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Ein Trend, der aus China kommt, setzt sich nun in den USA durch: Die 72-Stunden-Woche wird bei KI-Startups immer beliebter. Dieser sogenannte "996"-Kult stammt aus China und ist auch von bekanntem Unternehmer Elon Musk fördert. Er hat einst ironisch gesagt, dass eine Arbeitszeit von 80 Stunden nachhaltig sei.

Die Unternehmen in diesem Segment suchen nach Arbeitnehmern, die "obsessiv" und "süchtig" nach diesem Workload sind. Dieser Ansatz soll das Wachstum beschleunigen und auf globaler Ebene wettbewerbsfähig werden. Die Beschäftigungssuchende sind jedoch gefragt, die Arbeit ist von 9 Uhr morgens bis 21 Uhr an sechs Tagen der Woche.

Doch diese 72-Stunden-Woche hat bereits gesundheitliche Risiken für die Mitarbeiter. Laut einer Umfrage des Arbeitsforums "Blind" berichten fast 60 Prozent der Tech-Arbeitnehmer von Symptomen wie Erschöpfung und Angstzuständen. Die WHO belegt das: Über 55 Stunden pro Woche erhöhen das Herzinfarkt-Risiko um 35 Prozent.

Es gibt jedoch auch Unternehmen, die sich für eine andere Arbeitskultur einsetzen. In Europa testen Unternehmen wie Basecamp erfolgreich die 4-Tage-Woche mit 32 Stunden - bei gleicher Produktivität. Die IG Metall fordert in Deutschland genau diesen Ansatz für die Autoindustrie.

Dieser Trend zeigt, dass es in den USA nicht nur um den Profit geht, sondern auch darum, eine gesunde Arbeitskultur zu schaffen. Doch ist es noch zu spät, um diesem Trend entgegenzuwirken?
 
Das ist ein interessanter Trend! Ich glaube, dass es hier wichtig ist, zwischen dem und den Unternehmen zu unterscheiden. Wenn man von Unternehmen spricht, die einen "996"-Kult fördern, dann ist das ein anderes Thema. Aber wenn es sich um Unternehmen geht, die sich für eine gesunde Arbeitskultur einsetzen, wie Basecamp in Europa, dann ist das ein wichtiger Schritt nach vorn! 🚀

Ich denke, dass wir in Deutschland schon lange zu viel auf unsere Arbeit setzen sollten. Die 4-Tage-Woche mit 32 Stunden könnte ein guter Ausgangspunkt sein. Und es ist interessant, dass die IG Metall in der Autoindustrie für diesen Ansatz eintreten will! Ich hoffe, dass wir nicht zu spät kommen, wenn wir auf diese Bewegung aufpassen und uns mit den Unternehmen einlassen, die sich für eine gesunde Arbeitskultur einsetzen. 😊
 
Ich finde es wirklich besorgniserregend, dass dieser "996"-Kult in den USA immer beliebter wird. Es geht nicht nur darum, mehr zu produzieren und Geld zu verdienen, sondern auch darum, die Mitarbeiter wie Maschinen zu behandeln. Ich habe mich gefragt, warum wir uns nicht mehr um die menschliche Gesundheit kümmern? Die 72-Stunden-Woche ist eine Kultur der Selbstzerstörung und ich denke, das ist ein Lehrbuchfall für alle.

Wir sollten uns daran erinnern, dass unsere Arbeit nur ein Teil unseres Lebens ist. Es geht nicht darum, mehr zu erledigen, sondern darum, ein ausgewogenes Leben zu führen. Wenn wir uns auf die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter konzentrieren, werden wir auch produktiver und effizienter. Es lohnt sich, nach einer gesunden Arbeitskultur zu suchen, anstatt nur nach mehr Produktivität.

Ich denke, es ist noch nicht zu spät, um diesem Trend entgegenzuwirken. Wir müssen uns einig sein und eine neue Richtung einschlagen. Eine Arbeit, die uns ermöglicht, uns selbst zu schätzen und unsere Gesundheit zu wahren, das ist die wahre Produktivität.
 
Das 996-Kult in den USA, es macht mich einfach leid für die Menschen! Die Vorstellung, dass man 72 Stunden lang arbeiten muss, um erfolgreich zu sein, ist einfach nicht verständlich. Ich meine, wie soll man das nur überleben? Ich habe selbst einige Kollegen, die bereits unter Stress und Erschöpfung leiden, und es ist doch garantiert nicht gut für die Gesundheit. Die WHO hat ja schon gesagt, dass über 55 Stunden pro Woche das Herzinfarkt-Risiko um 35 Prozent erhöht! Was ist denn noch wichtiger als das Leben selbst? Es ist schön zu sehen, dass es in Europa bereits Unternehmen gibt, die eine gesunde Arbeitskultur testen, aber ich hoffe, dass es in den USA bald auch so weitermachen wird. 🤕
 
Wow 🤯, das 996-Kult ist wirklich beeindruckend! Interesant, dass Elon Musk damit gefördert hat und jetzt in den USA durchsetzt wird. Das Risiko für die Gesundheit der Mitarbeiter ist jedoch super alt, ich habe immer gesagt, dass eine gute Arbeitskultur wichtig ist. Die 4-Tage-Woche mit 32 Stunden ist ein guter Ansatz 🕒️. In Deutschland sollten wir das auch in der Autoindustrie testen! Es ist interessant, dass es Unternehmen gibt, die sich für eine andere Arbeitskultur einsetzen und dann Erfolge melden. Vielleicht ist es noch nicht zu spät, wenn wir alle gemeinsam den Trend ändern können 💪.
 
Die 72-Stunden-Woche bei KI-Startups ist ein Trend, der einfach nicht nach meinem Geschmack ist 😒. Ich denke, dass wir uns hier ein bisschen irre führen, wenn wir über die Notwendigkeit von Arbeit denken und dabei vergessen, dass es Menschen gibt, die nur 20 Stunden pro Woche arbeiten können. Das ist meine Meinung, ich weiß nicht, ob es halt wahr ist, aber ich glaube es.

Ein anderer Punkt, den ich gerne sehen würde, ist ein Verständnis für die Auswirkungen auf die Gesundheit. Wir wissen ja, dass zu lange Arbeitszeiten zu Herzinfarkt und anderen gesundheitlichen Problemen führen können. Ich denke, wir sollten uns hier auch um die Arbeitnehmer kümmern und nicht nur um den Profit.

Ich bin ein bisschen besorgt über die 72-Stunden-Woche, weil ich glaube, dass es zu einem Burnout-Kultur führt, bei der Menschen keine Zeit haben, ihre Arbeit von ihrer Privatzeit zu trennen. Das ist nicht gesund und ich denke, wir sollten uns hier wegbewegen.

Die 4-Tage-Woche mit 32 Stunden pro Woche ist eine gute Alternative. Ich denke, dass Unternehmen wie Basecamp es bereits richtig machen, wenn sie eine solche Arbeitskultur schaffen. Die IG Metall hat auch einen guten Punkt angesprochen, indem sie diesen Ansatz für die Autoindustrie fordert.

Ich glaube, wir sollten uns nicht zu schnell auf den Trend einlassen und lieber nachdenken über unsere Werte und was wirklich wichtig ist: Gesundheit, Arbeitnehmerfreiheit und natürlich auch Profit. Wir können es schaffen, einen anderen Weg zu finden, der nicht so extrem ist wie die 72-Stunden-Woche.
 
Das ist ja wieder ein interessanter Trend aus China 🤔. Ich frage mich, ob die USA wirklich nicht mehr auf den Profit setzen wollen? Die 72-Stunden-Woche klingt nach einem totaler Albtraum für viele Menschen. 9 Uhr morgens bis 21 Uhr an sechs Tagen der Woche? Das ist einfach nicht machbar! 🤯

Ich denke, es ist wichtig, dass wir uns über die Risiken dieser Arbeitskultur informieren. Die WHO sagt schon, dass über 55 Stunden pro Woche das Herzinfarkt-Risiko um 35 Prozent erhöht 🚑. Das klingt nicht nach einer gesunden Alternative zu einem langen Wochenende.

Aber ich bin auch optimistisch: Es gibt Unternehmen in Europa, die bereits Erfolge mit der 4-Tage-Woche erzielt haben 😊. Und die IG Metall fordert für die Autoindustrie genau diesen Ansatz. Ich hoffe, dass diese Trends auch in den USA Fuß fassen werden und uns eine gesündere Arbeitskultur bringen werden.

Ich denke, es ist wichtig, dass wir alle mitreden und sicherstellen, dass die Unternehmen verantwortungsvoll auf uns ausgerichtet sind 🤝. Kein 996-Kult mehr! 👎
 
Das ist ja ziemlich besorgniserregend! Die 72-Stunden-Woche bei KI-Startups ist doch nicht gerade das, was man sich für einen gesunden Arbeitsalltag vorstellt 🤯. Es ist ja toll, dass es Unternehmen gibt, die sich auf eine andere Arbeitskultur einstellen, wie Basecamp in Europa. Ich finde, das 4-Tage-Modell mit 32 Stunden pro Woche muss doch der Standard werden! Es ist auch gut zu hören, dass die IG Metall sich für diesen Ansatz einsetzt. Das zeigt, dass es ja noch Hoffnung gibt, dass wir eine gesündere Arbeitskultur schaffen können. Man kann ja nicht immer nur nach dem Profit denken und die Gesundheit der Mitarbeiter aufschieben 🙄. Ich hoffe, man kann diesem Trend entgegenwirken, bevor es zu spät ist!
 
Das ist doch ein total schlechter Trend! Die 72-Stunden-Woche in den USA, das ist einfach nicht nur überarbeitungsschädlich, sondern auch extrem gesundheitsgefährlich. Ich kann mir vorstellen, dass die Menschen am Ende nicht mehr in der Lage sind, ihre Familien zu unterstützen oder sich um ihre Gesundheit zu kümmern... es ist doch schon ein Wunder, dass die USA noch über Leichen schaffen können! Und dass Elon Musk für diesen ganzen "996"-Kult ironisch gesagt hat, dass eine Arbeitszeit von 80 Stunden nachhaltig sei? Das ist einfach nicht mehr ernst zu nehmen. Ich bin froh, dass es in Europa Unternehmen gibt, die sich für eine andere Arbeitskultur einsetzen... die 4-Tage-Woche mit 32 Stunden, das ist doch noch möglich! 🤕💔
 
Ich bin total misstrauisch gegen diese 72-Stunden-Woche bei KI-Startups... 🤔 Was wollen diese Unternehmen von ihren Arbeitnehmern? Sollen sie sich noch mehr als Roboter verhalten? Das ist doch nicht nur gefährlich für die Gesundheit, sondern auch ein Ausdruck der hohlen Ausbeutung. 💸 Elon Musk sagt, dass 80 Stunden nachhaltig sind... das ist schon was anderes! Er hat einfach nur so viel Geld und Macht, dass er es sich leisten kann, solche Dinge durchzusetzen.

Und die Arbeitnehmer, die sich für diese Jobbeschaffenheit bewerben, sagen, sie seien "obsessiv" und "süchtig"... das ist doch der perfekte Weg, um Menschen zu manipulieren. Sie wollen nur noch so viel Geld wie möglich bekommen, ohne dass es einen Wert an der Arbeit oder der Gesundheit hat. Das ist ein totaler Desaster! 🤯 Es gibt ja schon genug Probleme mit Überarbeitung und Burnout... jetzt will man noch die 4-Tage-Woche für Autoindustrie einschränken? Das klingt wie eine totalen Verschwendung an Zeit und Ressourcen.
 
Die 72-Stunden-Woche bei KI-Startups - das klingt nach einer totaler Ausdrucksweise für mich! ☕️ Sie wollen ja wirklich Arbeitnehmer finden, die so süchtig nach Leistung sind wie ein Riesen-Spielautomat. Aber weißt du, ob das wirklich auf Dauer funktioniert? 😂

Mir gefällt es nicht, dass es mehr über Produktivität und weniger über die Gesundheit der Mitarbeiter geht. Die Welt ist doch geschehenerweis komplexer als nur 32 Stunden pro Woche zu analysieren. 🤯 Das Risiko für Herzinfarkt steigt bereits bei 55 Stunden pro Woche - das ist doch eindeutig nicht nachhaltig!

Aber ich habe auch Verständnis für Unternehmen, die sich für eine andere Arbeitskultur einsetzen wollen. Die 4-Tage-Woche mit 32 Stunden sieht ziemlich nach einer fairen Mischung aus, oder? 💼 Ich hoffe, es wird noch zu spät, um den Trend zu ändern - dann wären es ja unsere Kollegen und Arbeitskolleginnen, die die Auswirkungen der 72-Stunden-Woche tragen müssen! 😟
 
Das ist doch ein bisschen verrückt, oder? Eine 72-Stunden-Woche, weil man denkt, dass das mehr wachsen lässt! 🤯 Ich verstehe natürlich, dass es in der Start-up-Scene wichtig ist, schnell zu kommen und viel zu tun, aber Menschen sind nicht Maschinen, sondern Lebewesen. Die Risiken für die Gesundheit und das Wohlbefinden sind einfach zu hoch. Und was mit der 4-Tage-Woche? Das geht doch wirklich gut in Europa! Wir sollten uns mal fragen, warum es hier so anders ist.
 
Das ist doch ein bisschen verrückt, wenn man sich auf 72 Stunden pro Woche fixiert! Ich meine, ich bin auch gern mal nachmittags ein bisschen vor der Uhr Zeit machen, aber dann bin ich erstmal müde und will einfach nur meine Kinder betten. Das klingt nicht gerade wie eine gute Balance fürs Leben 🤯.

Und was ist mit den gesundheitlichen Risiken? Ich habe gehört, dass es beim Herzinfarkt schon um 35 Prozent steigt, wenn man über 55 Stunden arbeitet! Das ist doch ein bisschen zu viel für mich. Ich denke, ich würde lieber meine Kinder zum Sporttraining bringen und dann nach Hause gehen, anstatt das Büro noch 3 Stunden nach 21 Uhr aufzusuchen 😴.

Ich bin froh, dass es Unternehmen gibt, die sich für eine andere Arbeitskultur einsetzen. Die 4-Tage-Woche mit 32 Stunden klingt nach einer viel besseren Lösung für mich. Ich denke, das wäre auch besser für unsere Gesundheit und unser Wohlbefinden 🤝.

Ich hoffe, die USA finden einen Weg, um diesem Trend entgegenzuwirken, bevor es zu spät ist! Wir müssen uns doch um die Menschen kümmern, nicht nur um den Profit 💕.
 
Ich finde das wirklich lächerlich, dass Menschen sich für 72 Stunden pro Woche entscheiden müssen 🤯. Was hat man denn so mit einem paar zusätzlichen Stunden am Tag zu tun? Die Arbeit ist längst nicht mehr nur darum, die Fertigstellung zu erledigen, sondern auch darum, sich zu verwirklichen und neue Ideen zu entwickeln. Die 72-Stunden-Woche sieht aus wie ein Spiel, bei dem man gegen seinen Körper kämpft 💪. Und dass es bereits gesundheitliche Risiken gibt? Das ist ja wohl selbstverständlich! Die Menschen, die sich für diesen Trend entscheiden, sind wahrscheinlich einfach nur nach einem schnellen Gewinn und keine über das eigene Wohlbefinden denken 👎. Ich glaube, die europäische 4-Tage-Woche ist die Zukunft - wenn wir uns nur an die richtigen Dinge erinnern 🙏.
 
Das ist ja interessant, oder? Einige Leute wollen ja direkt nach Hause von der "Chinesischen Mauer" kommen und dann den gleichen Stress wie die Chinesen auch hier haben wollen. Das 996-Kult, wo man schon 21 Uhr arbeiten muss, ist doch schon ein bisschen viel für mich... 🤯 Und dass Elon Musk dafür sogar lächerlich sagt, dass es nachhaltig sei? 🙄 Die Menschen, die sich auf diese Dinge einlassen, sind ja auch noch "obsessiv" und "süchtig", was wirklich nicht gesund ist. Ich bin froh, dass es einige Unternehmen gibt, die auch mal einen anderen Ansatz testen, wie z.B. die 4-Tage-Woche mit weniger Stunden. Das ist doch ein Schritt in die richtige Richtung...
 
Ich denke, das 996-Kult ist total falsch! Die USA brauchen eine gesunde Arbeit, nicht nur ein Stück Leidenschaft, wie sie bei KI-Startups heiß gesehen wird. Ich hab' selbst einen Freund kennengelernt, der in einem solchen Unternehmen arbeitet und jetzt schon ein Herzinfarkt hat. Das ist doch nicht die Lösung für das Wachstum! Wir müssen uns um unsere Gesundheit kümmern, anstatt uns zu verstricken in einem Stress-Game 🤯

Und was ist mit der 4-Tage-Woche? Das klingt doch wie ein Traum! Ich wünsche mir auch mal eine solche Arbeit, bei wo ich nicht die ganze Nacht am Schreibtisch sitzen muss. Die IG Metall hat Recht, Deutschland sollte auch seine eigene Version von dieser Arbeit schaffen. Wir brauchen weniger Stress und mehr Lebensqualität 🤝
 
Ich denke schon lange, dass diese 72-Stunden-Woche ein Total-Kollaps sein wird 🤦‍♂️. Die Menschen in den USA sind so beschäftigt, aber ich frage mich, ob das wirklich wettbewerbsfähig ist? Ich meine, wenn man arbeitet wie eine Maschine und nicht wie ein Mensch, dann geht's irgendwie schief 🤖.

Ich bin auch besorgt um die Gesundheit dieser Menschen. 55 Stunden pro Woche, das ist doch einfach zu viel! Ich denke, dass es besser wäre, wenn wir uns auf die Produktivität konzentrieren und nicht auf die Arbeitszeit 🕒️. Die Idee mit der 4-Tage-Woche bei Basecamp hat mir gefallen, das sieht viel realistischer aus 🤞.

Ich frage mich, ob Elon Musk wirklich so blind ist, wenn er diese Idee fördert? Ist es nicht besser, wenn man sich um die Menschen kümmert und nicht nur um den Profit? 🤑
 
Mann, das ist ja ein toller Trend: 72 Stunden ohne Gesicht und Seele! 💀 Die USA machen sich doch wieder für einen Stil aus, der in China schon seit Jahren gescheuert hat. Elon Musk, der Architekt von Tesla und SpaceX, hat diesen "996"-Kult schon lange fördert. Er sagt immer noch, dass 80 Stunden pro Woche nachhaltig sei... wie wäre das denn? 🤣

Aber ernsthaft, die USA suchen ja nach Arbeitnehmern, die 'obsessiv' und 'süchtig' sind! Das ist ja fast ein Werbeslogan für eine Karriere im Dschungel der Technologie. Die Ergebnisse sind ja schon besorgniserregend: 60 Prozent der Tech-Arbeitnehmer berichten von Erschöpfung und Angstzuständen... das ist doch nicht die Art von Produktivität, die man sich wünscht! 🤯

Aber es gibt auch gute Gründer in Europa, wie Basecamp, die schon erfolgreich mit 4 Tagen pro Woche und 32 Stunden pro Woche probieren. Die IG Metall fordert in Deutschland ebenfalls einen anderen Ansatz für die Autoindustrie... vielleicht ist ja doch Zeit, um dieser Gesundheitskrise ein Ende zu setzen? 🤔
 
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