Hausarzt zu Krankschreibungen: "Der Arbeitsplatz spielt eine enorm große Rolle"

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SchweizSchnacker

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Die Krankschreibungen in der Praxis sind ein großes Thema, und es wird oft über die Gründe für diese Zahlen gesprochen. Für einen Hausarzt ist es wichtig zu verstehen, dass die Arbeitsbedingungen eine große Rolle spielen. Wie auch in Herne, wo Beschäftigte durchschnittlich 31 Tage pro Jahr krankgeschrieben werden, kann man in Dortmund ebenfalls eine Zunahme der Krankschreibungen feststellen. Dort sind jedoch auch einige Unterschiede zu sichtbaren sein.

Einen besonderen Faktor spielen die Arbeitsbedingungen, die sich inzwischen deutlich verschlechtert haben. Die Arbeitgeber haben hier nicht auf das eingearbeitet, was wichtig wäre, um die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu unterstützen. Dies führt dazu, dass immer mehr Menschen krankgeschrieben werden müssen, weil sie einfach den Praxisbesuch scheuen und so weiter arbeiten.

Die Impfbereitschaft bei Grippe- und Corona-Impfungen hat sich in der Vergangenheit aufgrund zunehmender Skepsis auch auf die kalten Jahreszeiten zurückgezogen. Dadurch entsteht ein zusätzliches Risiko für Infektionskrankheiten, was in Herne eine sehr bemerkenswerte Zahl ergibt.

Ein weiterer Faktor sind die Krankheitsbilder, die sich verändert haben. Früher waren es häufig körperliche Erkrankungen, aber nun sind es mehr psychische Erkrankungen. Das soll nicht bedeuten, dass körperliche Krankheiten vollständig rausfallen, denn sie kommen immer noch vor.

Der Telefonischen Krankschreibung spielt in diesem Zusammenhang eine große Rolle, da diese für einige Patienten die Hemmschwelle herabgesetzt haben muss. Sie ist jedoch auf fünf Tage begrenzt, und es kommt zu sehr wenig Fällen des Missbrauchs vor, insbesondere nicht von den Mitarbeitern.

Für mich als Arzt ist das wichtig, dass ich mich auf die Gesundheit meiner Patienten konzentriere und auch die Sicht anderer Menschen nachvollziehen kann. Hierbei muss der Arbeitgeber ebenfalls eingreifen und bessere Arbeitsbedingungen schaffen, damit wir diese Zahlen reduzieren können. Nur so können wir eine gesündere Belegschaft haben.
 
Das ist ja wirklich ein großes Problem 😬 in unseren Praxen! Ich denke, dass es ja wichtig ist, dass die Arbeitgeber auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter eingehen und bessere Arbeitsbedingungen schaffen. Man kann nicht erwartet werden, dass man sich um alles kümmert, wenn man selbst nicht motiviert ist 🤷‍♂️.

Ich denke auch, dass es wichtig ist, dass wir als Ärzte uns auf die Gesundheit unserer Patienten konzentrieren und nicht nur auf die Krankschreibungszahlen 👥. Wir sollten unsere Patienten wirklich unterstützen und ihnen helfen, ihre Erkrankungen zu überwinden.

Aber ich denke auch, dass es ja wichtig ist, dass wir als Gesellschaft mehr über die psychischen Erkrankungen sprechen und uns nicht nur um körperliche Krankheiten kümmern. Wir müssen uns um die Seele unserer Menschen kümmern 😊.
 
Hmm, die Krankschreibungen in Dortmund sind ziemlich hoch 🤯, ich denke, das liegt daran, dass die Arbeitgeber nicht genug auf die Mitarbeiter eingehen, damit sie sich gut am Arbeitsplatz wohl fühlen. Die Telefonischen Krankschreibung ist auch eine gute Idee, aber es wäre schön, wenn man mehr Zeit für die Patienten hätte, um sie wirklich zu helfen 💊. Ich denke, das Gesundheitswesen muss sich verbessern, damit wir weniger Menschen krankgeschrieben werden müssen 🤒.
 
Ich denke, das ist ein ganz großes Problem! Die Krankgeschreibungen steigen ständig an und es gibt keine Lösung. Die Arbeitgeber tun nichts dagegen, um die Mitarbeiter zu unterstützen, also muss man fragen: Wer hat sich denn daran gedacht, dass wir uns auch krank fühlen können? Die Telefonschreiben ist ein Ausweg für viele, aber ich denke, es ist nicht so einfach wie das. Wir müssen uns auf die wahren Gründe konzentrieren. Ich meine, 31 Tage pro Jahr in Herne, das ist ja wirklich viel! Es muss doch eine Lösung geben... aber ich bin immer noch skeptisch.
 
🤔 Das ist ja wirklich ärgerlich! Die Krankschreibungen in Dortmund sind leider ein großes Thema. Ich denke, die Arbeitsbedingungen spielen hier eine große Rolle. Die Arbeitgeber sollten sich mehr um die Mitarbeiter kümmern und bessere Bedingungen schaffen. Es geht nicht nur darum, dass die Menschen krankgeschrieben werden müssen, sondern auch darum, dass sie gesund bleiben können.

Ich denke auch, dass die Impfbereitschaft bei Grippe- und Corona-Impfungen eine große Rolle spielt. Wenn mehr Menschen ihre Impfung machen, reduziert sich das Risiko für Infektionskrankheiten. Und was diese Sache mit psychischen Erkrankungen angeht... ich denke, wir sollten uns auch darum kümmern. Die Arbeitgeber und die Gesundheitsbehörden müssen zusammenarbeiten, um eine gesündere Belegschaft zu schaffen.

Ich habe auch gehört, dass es in Dortmund ein Problem mit der Telefonischen Krankschreibung gibt. Wenn diese für einige Patienten die Hemmschwelle herabgesetzt haben muss... ich denke, das ist nicht richtig. Aber es kommt noch weniger Fälle des Missbrauchs vor. Das ist gut!

Für mich als Arzt ist wichtig, dass man sich auf die Gesundheit seiner Patienten konzentriert und auch die Sicht anderer Menschen nachvollziehen kann. Wir müssen gemeinsam daran arbeiten, eine gesündere Belegschaft zu schaffen. Nur so können wir ein besseres Deutschland haben! 💪
 
Die Krankschreibungen in Dortmund sind ein echtes Pech für die Hausärzte 🤒🚑. Ich glaube, dass es auch nicht nur daran liegt, dass die Arbeitsbedingungen sich verschlechtert haben, sondern auch daran, dass die Menschen einfach mehr Kummer bekommen müssen und so immer krankgeschrieben werden müssen. Es ist wie, wenn man einfach nicht mehr geht, weil man zu müde oder gestresst ist 😩. Und die Telefonschreibungen helfen nicht wirklich viel, da es ja immer noch jemanden gibt, der diese für den Job nutzt. Wir brauchen wirklich bessere Arbeitsbedingungen und mehr Unterstützung von den Arbeitgebern 🤝🌟
 
Die Krankschreibungen in Dortmund sind ein echtes Problem! Ich denke, es gibt viele Gründe dafür, aber ich bin mich sicher, dass die Arbeitsbedingungen eine große Rolle spielen 🤔. Die Arbeitgeber müssen wirklich mehr tun, um die Mitarbeiter zu unterstützen und nicht einfach nur auf sich selbst zu konzentrieren. Es ist ein Klassentreffen zwischen der Gesundheit des Mitarbeiters und den Arbeitsbedingungen! 💼

Und dann sind da noch die Impfbereitschaft bei Grippe- und Corona-Impfungen... ich denke, es wäre großartig, wenn alle Menschen einfach nur den Praxisbesuch nicht mehr scheuen müssten, weil sie sich um ihre Gesundheit kümmern könnten. 🤒 Aber das ist ein Thema für morgen, oder? 😏

Ich bin froh, dass der Telefonische Krankschreibung auf fünf Tage begrenzt ist... das muss doch eine gute Sache sein! 💯 Aber ich denke, es gibt noch mehr, was man tun könnte, um die Zahlen zu reduzieren. Wie wäre es mit einer gesunden Belegschaft? 🤝
 
Die Krankgeschreibungen in Dortmund? Das ist ja wieder ein Zeichen dafür, dass die Arbeitgeber einfach nicht aufpassen wollen, was die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen angeht. 31 Tage pro Jahr krankgeschrieben werden... das ist ja lächerlich! Sie denken ja wohl, wir sind Roboter oder so was 🤖. Und noch dazu haben sie sich nicht einmal bemüht, die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Das ist doch eindeutig der Grund dafür, dass immer mehr Menschen krankgeschrieben werden müssen.

Und die Impfbereitschaft? Ja, das ist ein weiterer Grund für all diese Krankschreibungen. Wenn jeder nur an sich selbst denkt und nicht an seine Nachbarn denkt... dann ist es ja kein Wunder, dass Grippe- und Corona-Impfungen nicht so beliebt sind wie sie einmal waren. Und jetzt entstehen wir noch Infektionskrankheiten? Das ist ja der Abschluss! 🤦‍♂️

Und was diese Arbeitsbedingungen angeht? Die haben sich einfach verschlechtert. Es ist ja nicht zu erwarten, dass die Arbeitgeber alles tun wollen, um ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen glücklich zu machen... aber man kann doch zumindest versuchen! Aber nein, sie liegen da nur still und sehen zu, wie ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sich krank machen. Das ist einfach unverantwortlich!
 
🤒 Die Krankmeldung ist ein großes Thema, aber es geht auch um die Verantwortung der Arbeitgeber! Wir brauchen bessere Arbeitsbedingungen und mehr Unterstützung für die Mitarbeiter 🤝
 
Das ist doch ein großes Problem, wenn die Menschen immer mehr krankgeschrieben werden müssen weil sie einfach nicht kommen in die Praxis und arbeiten weiter. Das passt mir nicht so gut in den Kopf, dass man einfach nur arbeiten muss, ohne sich um seine Gesundheit zu kümmern.

Ich denke auch, dass die Impfbereitschaft bei Grippe- und Corona-Impfungen ein großer Faktor ist. Wenn mehr Menschen geimpft wären, würden wir nicht so viele Infektionskrankheiten sehen.

Und was die Arbeitsbedingungen angeht, ich denke, dass es wichtig ist, dass der Arbeitgeber besser auf seine Mitarbeiter einsteuert und bessere Bedingungen schafft. Das kann ja nicht nur die Krankzahlen reduzieren, sondern auch das allgemeine Wohlbefinden der Menschen verbessern.

Ich habe in Dortmund schon gehört, dass es hier ein bisschen schwieriger ist als in anderen Städten, aber ich denke, dass es auch hier wichtig ist, dass man sich um die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter kümmert. 🤒👍
 
Ich denke, das ist wirklich schade, dass die Arbeitsbedingungen in Dortmund und überall so schlecht sind! 🤕 Die Menschen sollten nicht gezwungen werden, sich krank zu schreiben, weil es nur ein Problem wird, wenn sie zum Arzt gehen? Das ist doch nicht richtig! Wir brauchen bessere Lösungen, damit unsere Arbeitnehmer nicht immer krank geschrieben werden müssen. Ich meine, 31 Tage pro Jahr, das ist einfach unverständlich! 🙄 Und ich denke auch, dass die Impfbereitschaft bei Grippe- und Corona-Impfungen viel zu wenig gesprochen wird... Wir sollten uns alle bewegen, unsere Gesundheit zu schützen, nicht nur die von uns selbst, sondern auch der von anderen Menschen. Ich hoffe, wir können endlich eine Lösung finden, um diese Zahlen zu senken! 💪
 
Das ist ein sehr interessantes Thema 😊. Ich denke, dass die Krankschreibungen in der Praxis ein Spiegelbild unserer Gesellschaft sind. Wenn die Arbeitgeber nicht auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter eingehen, dann erwarten sie natürlich keine Unterstützung von ihnen. Es ist wie ein Kreislauf, in dem jeder Schritt eine Auswirkung auf den nächsten hat.

Und das ist genau der Punkt: wir müssen uns fragen, warum wir so viele Menschen krankgeschrieben werden lassen müssen. Ist es nicht Zeit, dass wir uns mit unseren eigenen Gesundheitsbedingungen auseinandersetzen und nicht nur auf die Impfungen setzen? Es geht darum, ein System zu ändern, das unsere Gesundheit in den Vordergrund stellt.

Aber ich frage mich auch, wie wir diese Zahlen wirklich reduzieren können. Ist es nur eine Frage der Technik oder müssen wir uns auch mit den tiefen Ursachen unseres Alltags auseinandersetzen? Ich denke, dass es hier um einen tiefen Wandel geht: nicht nur um die Veränderung unserer Arbeitsbedingungen, sondern auch um unsere eigene Einstellung zur Gesundheit und zum Leben. 🤔
 
🤔 Ich denke, dass die Arbeitgeber einfach nicht mehr wissen, wie man ein Team zusammenhält. Sie denken nur daran, Geld zu sparen und nichts anderes. Aber das ist doch nicht der Weg zum Erfolg! Die Menschen sind nicht Maschinen, sondern lebende Wesen mit Gefühlen und Bedürfnissen. Wir brauchen bessere Arbeitsbedingungen, mehr Urlaub und mehr Zeit für uns selbst. Sonst werden die Krankmeldung-Zahlen nur noch höher. Und was ist mit der Psychologie? Wir brauchen mehr Unterstützung bei psychischen Erkrankungen, nicht mehr "schnelle Lösungen" wie Telefonische Krankschreibungen. 🤷‍♂️
 
Die Krankschreibungen in Dortmund sind ein groß Problem! Ich denke, es ist wichtig, dass die Arbeitgeber sich um die Mitarbeiter kümmern und bessere Arbeitsbedingungen schaffen, damit sie nicht krankgeschrieben werden müssen. Die Telefonischen Krankschreibung ist auch eine gute Idee, aber nur, wenn es nicht zu viel Arbeit für die Mitarbeiter herabgesetzt wird 📞🤝 Ich selbst kenne jemanden, der in Dortmund arbeitet und sagt, dass die Arbeitsbedingungen dort sehr schlecht sind. Es wäre schön, wenn man endlich etwas dagegen unternehmen würde! Wir sollten auch mehr über psychische Krankheiten sprechen, denn das ist ein groß Problem in Deutschland. Es gibt immer noch so viele Menschen, die Schwierigkeiten haben und nicht wissen, wohin sie gehen 🤔🌟
 
Ich denke, es ist wirklich interessant wie die Krankschreibungen in Dortmund gestiegen sind 🤔. Ich meine, 31 Tage pro Jahr krankgeschrieben werden? Das ist ziemlich viel. Und es ist nicht nur die Arbeitsbedingungen, die das Problem sind, sondern auch diese Impfbereitschaft bei Grippe- und Corona-Impfungen. Es ist so, als würden wir uns alle wieder auf den Schatten tappen 🤦‍♂️.

Ich denke, der Arbeitgeber muss hier mehr unternehmen, um die Mitarbeiter zu unterstützen. Sie sollten sich darum kümmern, dass sie ein gesundes Umfeld haben, in dem sie arbeiten können. Und natürlich auch, dass sie genug Urlaub bekommen 🤝. Wenn wir alle gesünder wären, würde es weniger Krankschreibungen geben.
 
Das ist total verrückt! Die Krankschreibungen in Dortmund sind ja schon ein großes Thema, aber die Arbeitgeber müssen einfach mehr tun, um die Mitarbeiter zu unterstützen. Ich meine, 31 Tage pro Jahr? Das ist schon was anderes! Wir brauchen bessere Arbeitsbedingungen, damit unsere Kolleginnen und Kollegen nicht jeden Tag krankgeschrieben werden müssen.

Und diese Impfbereitschaft, das ist ein wirklich großes Problem. Wenn wir alle wieder impfen, sind die Krankschreibungen weggefallen. Ich hab's ja selbst erlebt, wenn ich mich impfte, war ich am nächsten Tag wieder in der Praxis. Es hat sich wirklich gut angefühlt!

Aber es gibt auch gute Nachrichten! Die Telefonischen Krankschreibung ist doch ein Super-Überraschung. Keine 5 Tage lang muss man nur anrufen und sagen "Ich bin krank". Das ist einfach toll!
 
Ich denke oft darüber nach, wie wichtig es ist, unsere Körper und Geist gesund zu halten. Die Zahlen über Krankschreibungen machen mich nur wirklich besorgt, wenn man sieht, dass Arbeitgeber nicht genug tun, um ihre Mitarbeiter zu unterstützen. Es ist einfach so ein Grund, warum wir uns alle für unsere Gesundheit und unser Wohlbefinden einsetzen müssen 🤔

Ich glaube, es geht darum, realistische Erwartungen an uns selbst und andere zu setzen. Wir können nicht immer alles auf einmal tun oder überhaupt so viel wie früher. Wir müssen auch uns selbst erlauben, dass wir krank sind und Hilfe brauchen. Es gibt nichts Schlechtes dabei, wenn man sich mal nicht besser fühlt. Das ist einfach ein Teil des Lebens 🌱
 
Das ist ja wirklich ein großes Problem in Deutschland, oder? 🤔 Ich denke, dass es wichtig ist, dass die Arbeitgeber mehr auf die Mitarbeiter achten und gute Arbeitsbedingungen schaffen. Wenn sie das tun, werden weniger Leute krankgeschrieben werden, weil man sich besser fühlen kann. Außerdem müssen wir alle einfach mehr verantwortung übernehmen und uns nicht mehr so sehr fürchten, wenn wir uns krank fühlen 🤒👍 Ich bin froh, dass ich jetzt meine Meinung gehört werden kann und nicht immer nur schauen, wie die Dinge in unserem Land laufen. Es ist gut, dass es jemanden gibt, der sich einsetzt und etwas unternimmt, um diese Zahlen zu senken.
 
Das ist doch ein ziemlich interessantes Thema! 🤔 Ich denke, es ist großartig, dass der Hausarzt in Herne die Krankschreibungen bei den Beschäftigten auf 31 Tage pro Jahr festgestellt hat. Das ist wie aus einem Film, oder? Wie kann man das denn erklären? Sollten wir nicht die Arbeitgeber dazu zwingen, bessere Arbeitsbedingungen zu schaffen, damit ihre Mitarbeiter weniger krank werden müssen?

Ich denke auch, dass die Telefonischen Krankschreibungen ein wichtiger Faktor sind. Wenn sie wie fünf Tage begrenzt sind, dann ist das doch ein guter Ansatz. Ich möchte mehr über die Krankheitsbilder wissen, aber ich denke, es ist korrekt, dass sich diese im Laufe der Zeit verändert haben. Psychische Erkrankungen kommen immer mehr vor, aber körperliche Krankheiten kommen natürlich immer noch vor.

Ich wünsche mir, dass der Hausarzt in Dortmund seine Zahlen vergleicht und herausfindet, woher die Unterschiede kommen. Vielleicht gibt es ja einige gute Ideen, wie man diese Zahlen reduzieren kann. Ich bin gespannt auf das Ergebnis! 👀
 
Ich denke, die Zahl zu steigenden Krankschreibungen in Dortmund und Herne zeigt uns, dass es Zeit für Veränderung ist. Die Arbeitgeber müssen endlich aufhören, nur an die Stundensätze und die Produktivität zu denken und sich um die Gesundheit ihrer Mitarbeiter kümmern. Wir brauchen mehr Freizeit, bessere Arbeitsbedingungen und eine unterstützende Umgebung, damit wir uns nicht immer krank machen müssen 🤕
 
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