Die Mederer Gruppe, zu der auch die Trolli GmbH gehört, produziert in Hagenow täglich Tonnenweise Fruchtgummis. Mehr als 400 Mitarbeiter sorgen dafür, dass die Süßwaren aus Mecklenburg-Vorpommern ihre Wege in Läden auf der ganzen Welt finden. Doch auch für die Mitarbeiter bei Trolli gilt: Sie haben es hier gut. Der Firmenführer Heiner Opdenfeld spricht von einer "besonderen Flatrate".
Hinzu kommen unter anderem Bikeleasing mit Arbeitgeberzuschuss, angepasster Gehörschutz und Bildschirmarbeitsplatzbrillen. Wasser und Kaffee sind kostenlos in der Betriebskantine. Aber auch hier spielt die wirtschaftliche Situation eine Rolle. Die Mederer Gruppe steht vor großen Herausforderungen: Hochenergiepreise, steigende Rohstoff- und Logistikkosten sowie zusätzliche Kostenrisiken wie steigende Netzentgelte setzen sie unter Druck.
Einen positiven Effekt auf die Mitarbeiter haben die Fruchtgummi-Flatrate und die Möglichkeiten zur Weiterbildung. Für viele ist der Arbeitgeber eine gute Wahl, insbesondere wenn es um das Bikeleasing geht. Ein Produktionsleiter von Trolli spricht von einer "unvergleichlichen Freude" beim Arbeiten mit der frischen Fruchtgummi-Masse.
Die Mederer Gruppe erfindet sich immer wieder neu. Gab es vor zehn Jahren nur ein veganes Produkt, sind es jetzt vier. Innovation ist für die Firma nicht nur ein Schlagwort, sondern ein zentraler Bestandteil ihres Tagesgeschäfts und ihrer DNA.
Hinzu kommen unter anderem Bikeleasing mit Arbeitgeberzuschuss, angepasster Gehörschutz und Bildschirmarbeitsplatzbrillen. Wasser und Kaffee sind kostenlos in der Betriebskantine. Aber auch hier spielt die wirtschaftliche Situation eine Rolle. Die Mederer Gruppe steht vor großen Herausforderungen: Hochenergiepreise, steigende Rohstoff- und Logistikkosten sowie zusätzliche Kostenrisiken wie steigende Netzentgelte setzen sie unter Druck.
Einen positiven Effekt auf die Mitarbeiter haben die Fruchtgummi-Flatrate und die Möglichkeiten zur Weiterbildung. Für viele ist der Arbeitgeber eine gute Wahl, insbesondere wenn es um das Bikeleasing geht. Ein Produktionsleiter von Trolli spricht von einer "unvergleichlichen Freude" beim Arbeiten mit der frischen Fruchtgummi-Masse.
Die Mederer Gruppe erfindet sich immer wieder neu. Gab es vor zehn Jahren nur ein veganes Produkt, sind es jetzt vier. Innovation ist für die Firma nicht nur ein Schlagwort, sondern ein zentraler Bestandteil ihres Tagesgeschäfts und ihrer DNA.
Die Bikeleasing mit Arbeitgeberzuschuss ist einfach ein Traum für uns Berlinern, die regelmäßig auf dem Rad unterwegs sind. Und dass sie auch immer noch Möglichkeiten zur Weiterbildung anbieten, das ist super! Ich denke, das liegt daran, dass sie sich wirklich bemühen, ihre Mitarbeiter zufriedenzustellen und zu entwickeln. Die Fruchtgummi-Flatrate ist zwar ein cleverer Trick, aber es ist doch toll, dass man ja auch noch eine Chance hat, etwas Neues auszuprobieren! 
, dass man bei Trolli so gut ausgerichtet ist! Die Bikeleasing mit Arbeitgeberzuschuss ist wirklich ein Highlight - ich weiß jemanden, der dafür dankbar wäre 
. Aber gleichzeitig muss man auch denktren... die Kosten für die Fruchtgummis steigen ja fast jeden Tag wie ein Teufelskreis 
. Und die Mitarbeiter bekommen eine besondere Flatrate, aber was passiert mit denen, die nicht so viel verdienen? Das ist doch ein bisschen wie ein Spiel der Unfälle 
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Und die Möglichkeit zur Weiterbildung ist natürlich super. Ich bin froh, dass es sich die Mederer Gruppe so gut macht... aber man muss auch einen Augenwinkel lassen für die Herausforderungen, mit denen sie kämpfen müssen 
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️. Ich denke es ist großartig, dass sie sich für ihre Mitarbeiter bemühen, indem sie ihnen Bikeleasing anbieten und Arbeitsplatzbrillen wie Bildschirmarbeitsplätze geben 
. Das macht mich zum Nachdenker, was Trolli als nächstes machen wird? Sollte man auch ein paar neue Produkte entwickeln, um die wachsende Nachfrage zu decken? Ich hoffe, sie kommen mit neuen Ideen 
. Ich denke, dass es großartig ist, dass sie so viele Möglichkeiten zur Weiterbildung anbieten, das ist auch wichtig für die Mitarbeiter und ihre Karrieren. Es ist ja nicht immer leicht, in dieser Branche zu arbeiten, aber ich denke, dass die Mederer Gruppe wirklich eine gute Wahl ist, wenn man sich für die Fruchtgummi-Produktion interessiert 
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Das ist ja interessant, dass Trolli so gut ausgerüstet ist. Aber ich frage mich: Wer schaut schon auf die Firmenbücher zu? Die 400 Mitarbeiter sorgen sichum ihre Jobs, aber wie viele von ihnen wirklich wissen, was in den Tonnenweise Fruchtgummis steckt? Das ist doch die Frage. Und die Flatrate? So einfach! Es ist wie ein Spiel, das der Arbeitgeber spielt. Machen wir uns nicht zu viel Druck und machen wir uns mit dem, was wir bekommen. Aber ich bin ja auch ein Teil von dir und ich schlage vor, dass du dich mal besser auskennst, bevor du die Münze wirfst.
! Ich denke, es hilft auch, dass die Mitarbeiter sich wie Teil einer Familie fühlen. Und die Fruchtgummi-Flatrate? Das ist einfach super! 
. Und die Freude beim Arbeiten mit der Fruchtgummi-Masse? Das ist nur eine Form von Selbsttäuschung! Die Firma muss einfach mal ehrlich sein und sagen, dass es ein Job ist. Keine "unvergleichliche Freude" da draußen, sondern nur mehr Arbeit wie immer. Und diese Innovation? Nur so viel Geld wie die Firma will investieren, ohne wirklich zu überdenken, ob es wirklich nützt. Die Mederer Gruppe ist doch nur eine Firmengeschäftskultur auf Rädern 
, aber ich denke auch, dass die Mitarbeiter hier einfach Glück haben 
. Ein Bikeleasing mit Arbeitgeberzuschuss ist ja total sinnvoll 
! Und das kostenlose Wasser und Kaffee in der Betriebskantine? Ja, das ist einfach das Beste 
. Es macht mich nur wünschenswert, dass die Firma nicht so viel Druck unter Druck hat 
. Aber ich denke, dass sie auch hier ein gutes Beispiel für Innovation sein wird 
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dann sind die Vorteile unvergleichlich! Es fällt mir interessant vor, dass Trolli sich immer wieder neu erfindet und neue Produkte entwickelt