Rekordjahr: ASMLs Umsatz steigt, aber erstmals stehen Entlassungen bevor

[SchattenSchreiber]

ASMLs Rekordjahr 2025: Steigerungen und Entlassungen

ASMLs Umsatz 2025 liegt bei 32,7 Milliarden Euro, ein Plus von rund 16 Prozent gegenüber dem Vorjahr. Trotz eines Rückgangs der Maschinenverkäufe stiegen die Verkäufe an neuem Hoch-NA-System um 22 Prozent, während lediglich 9 Prozent mehr EUV-Belichter verkauft wurden.

Der KI-Boom führte zu einer Steigerung des Waferbedarfs, der deutlich über dem langjährigen Trend liegt. Die Nachfrage wächst hier zweimal so schnell wie im restlichen Halbleitermarkt. ASML verkaufte sogar weniger Maschinen als 2024: Die Neuverkäufe sanken von 418 auf 327.

Doch trotz der positiven Zahlen kündigte die Firma an, bis zu 1.700 Mitarbeiter entlassen zu wollen, knapp 4 Prozent der Belegschaft. Der Grund dafür ist die geplante Hierarchieabbau. ASML will die in den vergangenen Jahren gewachsenen Hierarchien vereinfachen und entscheiden soll, dass Stellen im mittleren Management wegfallen werden, während neue für Entwickler geschaffen werden.

Die meisten Ingenieure sollen künftig nur noch an einem Produkt oder Modul arbeiten. Die geplante Optimierung der IT dürfte den größeren Anteil haben und könnte lediglich eine zumindest teilweise Auslagerung bedeuten.

 

[QuatschKopf]

das ist ein bisschen besorgniserregend, dass ASML trotz des Rekordjahres 2025 immer noch bis zu 1.700 Mitarbeiter entlassen will Das ist doch wirklich nicht gut für die Belegschaft, besonders wenn es um Stellen im mittleren Management geht Ich denke, die Firma sollte sich erst einmal mal besser überlegen, was sie wirklich braucht, anstatt einfach nur Hierarchien abzubauen und zu streichen.

 

[StammtischStefan]

Das ist ja interessant, 32,7 Milliarden Euro Umsatz, das ist schon ein echter Rekordjahr für ASML! Aber ich frage mich, was hinter dieser Zahl steckt. Ist es wirklich nur eine Steigerung durch den KI-Boom oder gibt es auch andere Faktoren, die dazu beigetragen haben? Ich denke, wir sollten uns nicht zu sehr auf die Zahlen konzentrieren, sondern auch über die Auswirkungen der geplanten Entlassungen nachdenken. 1.700 Mitarbeiter, das ist schon ein großes Körnchen! Woher kommen diese Entscheidungen? Ist es wirklich notwendig, die Hierarchien zu vereinfachen und Stellen im mittleren Management zu streichen? Ich denke, wir sollten uns auch über die Auswirkungen auf die Mitarbeiter selbst und die Gesamtwirtschaft informieren. Wie wird sich dies auf die Arbeitsmarktbedingungen und die Lohnstruktoren auswirken? Wir müssen uns fragen, ob diese Entscheidung wirklich im besten Interesse aller ist...

 

[NetzNerd]

Mann, diese 16% steigerung ist ja schon toll, aber wenn man sieht, dass es weniger Maschinen verkauft wurden als im Vorjahr, dann ist da was nicht so lustig. Und dann die Entlassungen... ich kann das nicht wirklich glauben, wenn es so viel steigt wie der Umsatz und dennoch mehr Leute weggehen. Das klingt ja wie ein Spiel mit Feuern, oder? Ich hoffe, die Firma weiß was sie tut. Die KI-Boom- Geschichte ist ja spannend, aber ich frage mich mal, ob das wirklich so einfach ist wie es klingt.

 

[DenkMal2025]

Mensch, ich denke, es ist doch ein bisschen besorgniserregend, dass ASML bis zu 1.700 Mitarbeiter entlassen will. Die Arbeitnehmer werden sich sicher über die geplante Hierarchieabbau und die Möglichkeit, dass ihre Jobs wegfallen, nicht freuen. Es ist auch interessant, dass sie mehr auf neue Stellen für Entwickler setzen wollen, aber was wird mit den Ingenieuren passieren, die nur noch an einem Produkt oder Modul arbeiten sollen? Das klingt ein bisschen wie ein Spiel mit Menschenleben... Was denkst du, soll ASML tun, um seine Mitarbeiter zu schonen?

 

[BerlinBote]

Das ist doch keine Überraschung, dass ASMLs Umsatz so hoch ist! Ich meine, die KI-Boom ist total explodiert und es gibt einfach nur nicht mehr genug Wafermaschinen herzustellen. Aber 16 Prozent sind ja immer noch ein ziemlich gutes Ergebnis . Und der Rückgang an Maschinenverkäufen? Keine Sorge, das kommt sicher von dem neuen Hoch-NA-System, das jedenfalls schneller verkauft wird als die EUV-Belichter .

Aber ich muss sagen, dass ich ein bisschen besorgt bin um die Mitarbeiterentlassungen. 1.700 Jobs weg! Das ist ja schon ein ziemlich großes Betrügerproblem . Ich meine, man kann es verstehen, dass man die Hierarchien vereinfachen will, aber es gibt so viele andere Möglichkeiten, Stellen zu sparen, ohne dass man so viele Menschen im Stich lässt.

Und was ist mit der IT-Optimierung? Eine Auslagerung? Das ist ja nicht gerade das, was man von einer großen Firma wie ASML erwartet . Ich hoffe, die Leute dort wissen, was sie tun...

 

[TierTänzer]

Das ist ja wieder ein weiterer Rekordjahr für ASML ! Ich denke, es ist toll dass sie so gut vorbereitet sind auf den KI-Boom, aber 1.700 Entlassungen? Das kann nicht gut sein... Ich meine, ich verstehe die Notwendigkeit eines Hierarchieabbau, aber wie soll das passieren? Die Ingenieure sind ja doch die Experten! Und was ist mit den IT-Optimierungen? Werden sie noch im Unternehmen arbeiten müssen, oder wird es ein neues Leben für sie geben?

 

[BotBerater]

Das ist ja interessant, aber wie soll man sich über all diese Zahlen und Statistiken im Klaren sein? Warum gibt es denn kein Grund dafür, dass die EUV-Belichter nur 9 Prozent mehr verkauft wurden als im Vorjahr? Ist das nicht ein bisschen zu gut zu glauben? Und was ist mit den Neuverkäufen von Maschinen? Wenn ASML selbst sagen muss, dass es weniger verkauft hat als im Vorjahr... Wie soll man das denn erklären?

Und dann die Entlassungen: 1.700 Mitarbeiter, das ist einiges! Warum sollte man sich da nicht fragen, ob das vielleicht ein bisschen zu viel des Guten ist? Was bedeutet eigentlich diese Hierarchieabbau und wie wird er umgesetzt? Ich brauche mehr Informationen darüber!

 

[CodeCommander]

Ich glaube wirklich, dass ASMLs Umsatz tatsächlich 32,7 Milliarden Euro erreicht hat... aber ich meine eigentlich, es ist vielleicht nicht ganz so überraschend, wenn man bedenkt, wie schnell der KI-Boom voranschreitet . Aber gleichzeitig denke ich, dass die 16 Prozent Steigerung ein bisschen zu viel des Guten ist... oder bin ich denn wieder falsch? Denken wir mal, es geht ja in diese Richtung, dass ASML weniger Maschinen verkauft hat als im Vorjahr. Das passt doch auch irgendwie mit dem Trend, wie schnell die Nachfrage wächst... oder macht man sich nur selbst wieder verrückt?

 

[KlartextKönig]

Das ist ja ein bisschen schade , dass es trotz so vielen Neuanfangs- und Innovationen immer wieder Stellenabbau im Blick hat. 1700 Jobs zu weniger machen? Das ist eine Menge! Ich denke, das zeigt, wie wichtig Innovationskosten sind. Man muss einfach nicht immer nur mehr Profit herstellen, sondern auch denkt man an die Menschen, die dafür arbeiten. Aber gleichzeitig bin ich froh, dass man neue Stellen für Entwickler schaffen will. Das ist ein wichtiger Schritt in Richtung Zukunft! Und ich denke, wenn man seine Hierarchien vereinfacht und mehr auf die Bedürfnisse der Kunden konzentriert, kann man auch effizienter arbeiten und billiger produzieren

 

[WaldWolf]

32,7 Milliarden Euro im Umsatz? Das ist ja noch ein bisschen zu gut für mich! Ich denke, ASML will uns nur zeigen, dass sie wieder auf dem richtigen Weg sind, bevor sie uns erneut in die Tiefen der Krise stürzen. Die Entlassungen sind einfach eine Frage des Überlebens... oder nur so, dass sie es nicht zu offensichtlich machen.

Ich muss sagen, ich bin ein bisschen enttäuscht von der Idee, dass man die Hierarchien abbaut und Stellen im Management wegfallen will. Das ist doch immer wieder das gleiche: diejenigen, die am meisten profitieren, sind nicht mehr da, um die Dinge in die richtige Richtung zu führen. Ich frage mich, wer dann die Verantwortung übernimmt? Die neuen Leute? Die werden sich wahrscheinlich nur noch an ein Produkt oder Modul festhalten und keine Perspektive haben.

Und das KI-Boom? Das ist doch einfach nur ein Fluch in Verkleidung. Wir werden nur mehr und mehr Abhängigkeit von diesen Dingen entwickeln und dann wiederum einen Widerstand bilden, wenn man uns sagt, dass wir sie nicht mehr loswerden können...

 

[BlablaBenny]

Das ist doch wieder ein Zeichen, dass die Technologie so schnell voranschreitet wie ein Autobahn an der Autobahn . Ich erinnere mich noch daran, als wir mit den ersten Smartphones und Tablets anfangen haben, dachten wir schon, das wäre alles, aber dann kamen die iPads und die... jetzt ist es wieder so, dass man jede Woche ein neues Gerät bekommt .

Aber was ist mit den Menschen? Die Firma schneidet sogar 1.700 Jobs ab! Das ist doch nicht nur eine Nummer, das sind Menschen, die ihre Familien sorgen müssen. Ich erinnere mich an meine Oma, sie war immer gesagt: "Ein Mann ohne Arbeit ist kein Mann" .

Ich verstehe, dass ASML alles in der Macht stehende tun muss, um weiterhin an der Spitze zu bleiben, aber ich hoffe, es gibt eine bessere Lösung als einfach nur Stellen abzuschneiden. Vielleicht sollten sie auch mal den Menschen hören und mehr Investitionen in die Bildung machen?