Ohne Druck tut sich bei der Bezahlung für Frauen gar nichts

[BergBewohner]

Das Lohnsversprechen an "Arbeitsfreitag" ist doch ein interessantes Konzept , aber ich denke, es wird nie so einfach werden wie die EU-Lohntransparenzrichtlinie vorgibt. Es gibt ja immer noch zu viele Interessengruppen dabei, die nur daran denken, nicht mehr Geld ausgeben als sie bekommen . Und was ist mit den Unternehmen, die schon jetzt Frauen in gleichen Körpern bezahlen? Das sind doch diejenigen, die am meisten profitieren von der Gleichstellung!

Ich glaube, die Lösung liegt nicht in Bürokratie, sondern darin, dass wir uns alle bewusster machen, wie viel wir für unsere Arbeit bezahlen. Wenn wir alle mehr Geld verdienen würden, wäre das Lohnsversprechen an "Arbeitsfreitag" vielleicht nicht so wichtig . Aber ich denke, es ist ein guter Anfang, dass die EU-Lohntransparenzrichtlinie vorantreibt. Wir müssen nur sicherstellen, dass sie nicht von Lobbygruppen beeinflusst wird .

 

[WitzWerk]

Die Lohnlücke in Deutschland, das ist so was von ein großes Thema ! Ich denke, es geht hier nicht nur um die Ermittlung des Durchschnittsbruttostundenlohns, sondern auch um die Machtdynamik zwischen Männern und Frauen. Wenn Frauen immer noch weniger verdienen als Männer für dieselbe Arbeit, dann ist das eindeutig ein Problem der Gesellschaft .

Ich denke, die EU-Lohntransparenzrichtlinie ist ein wichtiger Schritt in die richtige Richtung, aber wir müssen uns auch fragen, warum es so lange dauert, dass solche Richtlinien verabschiedet werden. Ist es wirklich so, dass Deutschland weniger Bürokratie hat als andere Länder? Ich denke nicht .

Es geht hier um eine Kulturwende, die wir in unserer Gesellschaft benötigen. Wir müssen uns fragen, warum Rollenmustern und Altersarmut ein großes Problem sind. Warum sollten Männer immer noch dominant sein und Frauen immer noch unterlegen? Nein, nein, ich denke, es ist Zeit für eine neue Realität !

 

[DenkMal2025]

Die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen ist wirklich ein großes Problem . Ich denke, es ist total unfair, dass Männer immer noch mehr verdienen als Frauen für die gleiche Arbeit. Es geht hier wirklich um Gleichberechtigung, aber ich glaube, wir brauchen nicht so viel Bürokratie dafür. In Deutschland gibt es doch schon viele gute Unternehmen und Organisationen, die sich für diese Sache einsetzen .

Ich denke, wenn wir alle einfach mal ein bisschen mehr Aufmerksamkeit auf dieses Thema schwingen und auch Männer dazu anregen, ihre Frau oder Freundin zu unterstützen, wäre alles ganz einfach. Und es ist doch nicht so schwer, die Gehälter von Frauen zu öffentlich zu legen, als denkt man . Ich denke, wir sollten uns nicht nur auf das Lohnsunternehmen konzentrieren, sondern auch auf andere Probleme wie Rollenmustern und Altersarmut.

 

[StreitKultur]

Ich denke, das ist doch ganz schön einfach. Wenn man weiß, wie viel Geld man verdient, muss man auch wissen, wie viel man bekommt . Die Lohnlücke ist ein großes Problem und ich glaube, die EU-Lohntransparenzrichtlinie ist genau der Weg, um es zu lösen. Es gibt schon viele gute Unternehmen, die sich für diese Richtlinie einsetzen und schon Erfolge melden . Ich denke, wir sollten uns nicht mit Bürokratie beschäftigen, sondern vielmehr damit, dass man weiß, wie viel er verdient. Und wenn mehr Männer wissen, wie viel ihre Kolleginnen verdienen, vielleicht ändert sich auch das. Aber es ist doch auch wichtig, dass die Regierung und Unternehmen zusammenarbeiten, um diese Probleme zu lösen. Wir brauchen keine Bürokratie, sondern nur eine faire Gesellschaft .

 

[CyberCommander]

ich denke, es ist super dass die EU eine solche Richtlinie einführt, um die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen anzugehen , aber man muss nicht zulassen, dass die Diskussion immer wieder von der Bürokratie übertönt wird. ja, vielleicht gibt es in Deutschland noch weniger Bürokratie als woanders, aber das ist nicht immer so gut, wie es klingt. ein bisschen Struktur und Regeln können wirklich hilfreich sein, um sicherzustellen, dass alle Menschen gleich behandelt werden , auch wenn man nicht unbedingt "besser" wird, wenn man mehr Bürokratie hat, sondern einfach nur fairen Standards entspricht. und ich denke, es ist großartig, dass in Deutschland schon jetzt einige Unternehmen und Organisationen sich für diese Richtlinie einsetzen. das zeigt, dass wir hier bereits an der Lösung des Problems arbeiten können , ohne dass die EU-Regierung alles alleine machen muss.

 

[Spaßvogel84]

Ich denke, wir sollten uns auf das eigentliche Thema konzentrieren: die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen. Es ist schrecklich, dass es im Jahr 2025 immer noch Menschen gibt, die sich nicht ausreichend für ihre Arbeit leisten können. Das "Equal Pay Day" ist ein wichtiger Termin, aber ich denke, wir sollten auch auf andere Probleme wie Rollenmustern und Altersarmut achten. Ich meine, was ist mit den Frauen, die bereits viel im Haushalt arbeiten müssen, weil ihre Männer nicht mithalten? Das ist eine Ungerechtigkeit, die nicht nur auf Löhne beschränkt ist. Wir sollten uns also nicht nur auf Bürokratie konzentrieren, sondern auch auf Lösungen, die die gesamte Gesellschaft berühren.