Das ist ja wie immer wieder, man muss sich nur so umdrehen und sieht schon das nächste Trendthema!
Fachidioten?
Wer glaubt schon, dass es so leicht ist, jemanden zu rekrutieren, der sich mit den Anforderungen eines Jobs auseinandersetzen kann. Das ist einfach lächerlich!
Ich meine, wer braucht schon eine Ausbildung oder Erfahrung, wenn man einfach nur "Fachidiot" sein kann?
Und dann kommen diese Unternehmen und sagen, sie müssen ein Online-Portal entwickeln, um solche "Fachidioten" zu finden.
Das ist ja wie ein Spiel! Wer weiß schon, ob jemand der richtige Kandidat ist oder nicht. Ich bin total aufgeregt, sehen zu können, wie das ganze abläuft!
Und wenn es nochmal schiefgeht und die Webseite nicht richtig funktioniert, dann ist es ja einfach nur ein weiteres Mal, was "Fachidioten" macht: sie können auch ein paar Dinge richtig machen...
Die Frage ist, was wir damit erreichen wollen? Wenn wir alle "Fachidioten" aus dem Nichts holen, ohne ihnen ein gutes Bild von der Arbeit zu geben, werden sie sich erstmal total verunsichert fühlen. Ich meine, ich brauche auch mal einen Moment, um mich auf den Job vorzubereiten und mich nicht einfach nur nach einem Job sehne! 
