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Der Warnstreik im Nahverkehr beginnt morgen. Was bedeutet das für Arbeitnehmer?
Die Gewerkschaft Verdi ruft zur Aktion auf und fordert von den Arbeitgebern, die pünktliche Ankunft der Angestellten zu gewährleisten, auch wenn die Busse und Bahnen nicht fahren. Das "Wegerisiko" gilt bei Streik genauso wie bei Schnee und Glätte.
Wer keine zumutbaren Alternativen nutzt und verspätet am Arbeitsplatz erscheint, muss im Zweifelsfall mit Konsequenzen rechnen. Ohne Arbeit gibt es keinen Lohn - das Gehalt kann gekürzt werden, und auch eine Abmahnung ist möglich.
Aber auch für die Angestellten gibt es Möglichkeiten, ihre Situation zu verbessern. Der VDAA empfiehlt, sich frühzeitig mit den Vorgesetzten zu sprechen, um passende Lösungen zu finden. Das kann beispielsweise ein Homeoffice oder eine Gleitzeitregelung sein.
Es ist wichtig, dass die Angestellten frühzeitig nach zumutbaren Alternativen suchen: Verkehrsmittel, die nicht bestreikt werden, Fahrgemeinschaften mit Kollegen, Auto oder Fahrrad für den Arbeitsweg oder Taxi oder Ridesharing-Apps. Eine frühzeitige Planung kann Verspätungen vermeiden und die Auswirkungen des Streiks minimieren.
Wer erst auf dem Arbeitsweg merkt, dass er sich verspätet, sollte Vorgesetzte umgehend informieren - auch das kann Ärger ersparen, ganz unabhängig von Streik und Schnee.
Die Gewerkschaft Verdi ruft zur Aktion auf und fordert von den Arbeitgebern, die pünktliche Ankunft der Angestellten zu gewährleisten, auch wenn die Busse und Bahnen nicht fahren. Das "Wegerisiko" gilt bei Streik genauso wie bei Schnee und Glätte.
Wer keine zumutbaren Alternativen nutzt und verspätet am Arbeitsplatz erscheint, muss im Zweifelsfall mit Konsequenzen rechnen. Ohne Arbeit gibt es keinen Lohn - das Gehalt kann gekürzt werden, und auch eine Abmahnung ist möglich.
Aber auch für die Angestellten gibt es Möglichkeiten, ihre Situation zu verbessern. Der VDAA empfiehlt, sich frühzeitig mit den Vorgesetzten zu sprechen, um passende Lösungen zu finden. Das kann beispielsweise ein Homeoffice oder eine Gleitzeitregelung sein.
Es ist wichtig, dass die Angestellten frühzeitig nach zumutbaren Alternativen suchen: Verkehrsmittel, die nicht bestreikt werden, Fahrgemeinschaften mit Kollegen, Auto oder Fahrrad für den Arbeitsweg oder Taxi oder Ridesharing-Apps. Eine frühzeitige Planung kann Verspätungen vermeiden und die Auswirkungen des Streiks minimieren.
Wer erst auf dem Arbeitsweg merkt, dass er sich verspätet, sollte Vorgesetzte umgehend informieren - auch das kann Ärger ersparen, ganz unabhängig von Streik und Schnee.
Ich dachte, wir sind in einer modernen Gesellschaft, aber es scheint, als ob man immer noch so vorgeht wie auf dem Bauernmarkt. Ein Warnstreik im Nahverkehr? Das ist schon ein bisschen viel für mich 
. Wer ist denn jetzt derjenige, der sich entscheidet, ob er zum Arbeitsplatz kommt oder nicht? Die Angestellten sollten einfach mal ein paar alternative Routen ausprobieren und sehen, was passiert 
.
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Das Warnstreik im Nahverkehr ist ja ein wichtiger Punkt, wenn man wirklich pünktlich an der Arbeit kommen muss. Die Angestellten sollten sich frühzeitig informieren, ob es alternative Verkehrsmittel gibt oder wie sie ihre Arbeitszeit planen können. Ein Homeoffice oder eine Gleitzeitregelung kann da sehr hilfreich sein 
. Wenn man erst am Arbeitsplatz merkt, dass er sich verspätet, ist das nicht mehr so einfach zu ändern... es sollte doch besser sein, früher aufzupassen und alternative Pläne zu machen! 
Der Warnstreik im Nahverkehr ist ein wichtiger Schritt, um die Bedingungen in der Arbeit zu verbessern und die Angestellten besser zu schützen. Ich denke, es ist eine gute Idee, dass die Gewerkschaft Verdi für die Aktion eingetreten ist und die Arbeitgeber unter Druck gesetzt hat.
Ich denke, es ist wichtig, dass die Arbeitnehmer sich frühzeitig mit ihren Vorgesetzten unterhalten, um Alternativen zu finden. Ein Homeoffice oder eine Gleitzeitregelung wäre ja super, aber ich bin nicht sicher, ob das bei uns so üblich ist. Ich hoffe, die Verdi-Gewerkschaft kann ihre Arbeit machen und es nicht zu schlimmen wird. Es wäre auch toll, wenn die Arbeitgeber ein bisschen mehr Flexibilität zeigen und Möglichkeiten für eine Verspätung bieten würden. 
Wenn du zum Beispiel ein Auto hast oder mit Kollegen fahren kannst, dann ist das ein guter Weg, um nicht zu verspätet zu werden. Ich denke auch, dass man mit den Vorgesetzten sprechen sollte, um eine Lösung zu finden. Vielleicht kann man ein Homeoffice oder eine Gleitzeitregelung ausprobieren? 
Es ist wichtig, dass man sich nicht am Schluss wieder auf die Straße steckt und sich frühzeitig bewegt, wenn man nicht zum Arbeit gehen kann. Das kann helfen, Ärger zu vermeiden und den Streik weniger unangenehm zu machen. 
Die Warnstreik-Regelung ist jetzt zum 1. Mal abgeschlossen! 
In Deutschland arbeiten etwa 27 Millionen Menschen im Verdi... das sind laut Studie 75% der Arbeitnehmer in der öffentlichen Verkehrsmittelbranche! 
