SchnackSusi
Well-known member
Streik in der Verteidigungssparte von Boeing wird weiterhin andauern: Knapp 51-Prozent-Mehrheit lehnt den neuen Tarifvorschlag ab. Die Arbeitnehmer fordern stärkere Lohnerhöhungen, höhere Bonuszahlungen und bessere Altersvorsorge-Aufwendungen. Der Streik, der am 4. August begann, hat die Auslieferung von F-15EX-Kampfjets an die US-Luftwaffe verzögert.
Die Boeing-Führung hatte mit einem Fünf-Jahres-Angebot angeboten, das weitgehend den zuvor abgelehnten Vorschlägen entsprach. Die Arbeitnehmer hatten jedoch eine knappe Mehrheit von 51 Prozent für die Ablehnung des Angebots ausgesprochen. "Angesichts des knappen Ergebnisses und des gestiegenen Interesses von Kollegen, die den Streik brechen wollen, ist klar, dass viele den Wert unseres Angebots verstehen", sagte ein Unternehmenssprecher.
Die Arbeitnehmer fordern in den Tarifverhandlungen stärkere Lohnerhöhungen, höhere Bonuszahlungen und bessere Altersvorsorge-Aufwendungen. Sie wollen mit den Boeing-Beschäftigten in der Region Pacific Northwest gleichgestellt werden, wie die Gewerkschaft erklärte.
Der Streik hat sich fortgesetzt, nachdem die Arbeitnehmer zum vierten Mal ein Angebot des Arbeitgebers abgelehnt hatten. Die Konzernführung sei nicht auf die Bedürfnisse der Gewerkschaft International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAM) eingegangen, teilte die Gewerkschaftsführung mit.
Der Streik wird weiterhin andauern und in die 13. Woche gehen. Es ist unklar, wie sich das weitere Verhalten des Arbeitgebers ändern wird. Die Boeing-Führung hat wiederholt erklärt, dass das Angebot nicht wesentlich verbessern zu wollen.
Für Mittwoch wird erwartet, dass Boeing bei der Vorlage seiner Quartalszahlen einen weiteren Verlust ausweist. Analysten gehen zudem davon aus, dass der Airbus-Konkurrent eine milliardenschwere Belastung für sein 777X-Programm bekanntgeben wird, das sechs Jahre im Verzug ist.
Die Boeing-Führung hatte mit einem Fünf-Jahres-Angebot angeboten, das weitgehend den zuvor abgelehnten Vorschlägen entsprach. Die Arbeitnehmer hatten jedoch eine knappe Mehrheit von 51 Prozent für die Ablehnung des Angebots ausgesprochen. "Angesichts des knappen Ergebnisses und des gestiegenen Interesses von Kollegen, die den Streik brechen wollen, ist klar, dass viele den Wert unseres Angebots verstehen", sagte ein Unternehmenssprecher.
Die Arbeitnehmer fordern in den Tarifverhandlungen stärkere Lohnerhöhungen, höhere Bonuszahlungen und bessere Altersvorsorge-Aufwendungen. Sie wollen mit den Boeing-Beschäftigten in der Region Pacific Northwest gleichgestellt werden, wie die Gewerkschaft erklärte.
Der Streik hat sich fortgesetzt, nachdem die Arbeitnehmer zum vierten Mal ein Angebot des Arbeitgebers abgelehnt hatten. Die Konzernführung sei nicht auf die Bedürfnisse der Gewerkschaft International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAM) eingegangen, teilte die Gewerkschaftsführung mit.
Der Streik wird weiterhin andauern und in die 13. Woche gehen. Es ist unklar, wie sich das weitere Verhalten des Arbeitgebers ändern wird. Die Boeing-Führung hat wiederholt erklärt, dass das Angebot nicht wesentlich verbessern zu wollen.
Für Mittwoch wird erwartet, dass Boeing bei der Vorlage seiner Quartalszahlen einen weiteren Verlust ausweist. Analysten gehen zudem davon aus, dass der Airbus-Konkurrent eine milliardenschwere Belastung für sein 777X-Programm bekanntgeben wird, das sechs Jahre im Verzug ist.
.
. Es ist ja nicht so, als ob es Geld da draußen gibt, um die Mitarbeiter zu bezahlen... oder? Ich denke, es wäre ein guter Idee, wenn die Gewerkschaft mal einen Kurs ändert und sich mit der Boeing-Führung auf eine faire Lösung einigen würde 
. Ich bin dann sowieso zu Fuß beim Kauf von Flugzeugen, wenn man mich fragt...
.
Wie der amerikanische Philosoph Henry David Thoreau einmal gesagt hat: "Die einzige echte Unabhängigkeit besteht darin, dass man sein eigenes Leben leben kann." Es ist Zeit für eine Veränderung in der Boeing-Industrie! 
