Maurer (63) sucht Job: "Mir wurde mitgeteilt, dass ich mit den Ziegeln Englisch sprechen muss". Ein Szenario, das sich in Spanien und Deutschland widerspiegelt.
Der Bausektor ist ein Berufsfeld, das seit Jahren unter dem Mangel an qualifizierten Arbeitskräften leidet. In Spanien ist der Anteil junger Mitarbeiter (junge Menschen unter 30 Jahren) im Bausektor nur um 10 % hoch. Eine ähnliche Situation herrscht in Deutschland. Laut der Fundación Laboral de la Construcción (Stiftung für Arbeit im Bauwesen) sind in Spanien nur zehn Prozent der Beschäftigten mit 30 Jahren oder jünger beschäftigt.
José María, ein Maurer aus Spanien, hat seit seinem 14. Lebensjahr als Maurer gearbeitet und kann die Statistik aus eigener Erfahrung bestätigen: "In meinem Betrieb gibt es nur einen 28-Jährigen, der Rest ist über 50 Jahre alt." Er erklärt auch, dass eine mögliche Gründlage für dieses Phänomen liegt darin, dass junge Leute den höheren Verdienst fragen, den sie von einem Job mit niedrigerem Lohn erwarteten. "1200 Euro? Dafür arbeite ich nicht", sagt José María.
Seine Jobsuche ist jedoch auch von einer weiteren Herausforderung begleitet: Die Anforderungen an Bewerber haben sich geändert. Als er eine Stellenanzeige einer Stadtverwaltung bewarb, wurde ihm mitgeteilt, dass sie jemanden suchen, der Englisch kann. "Ich wusste nicht, dass ich mit den Ziegelsteinen Englisch sprechen muss", sagt José María ironisch.
Die Situation ist auch in Deutschland ähnlich. Laut dem Statistischen Bundesamt (Destatis) haben die Umsätze im zulassungspflichtigen Handwerk in Deutschland im ersten Quartal 2022 um 16,0 Prozent gestiegen. Die Handwerkerkosten sind deutlich gestiegen und treiben die Gesamtkosten pro Arbeitsstunde weiter in die Höhe.
Eine weitere Herausforderung ist der Fachkräftemangel. Laut der Handwerkskammern sind gestiegene Material- und Energiekosten sowie die steigenden Lohnnebenkosten für viele Betriebe eine Hürde dar, die sie an Kunden weitergeben müssen. Die Lohnnebenkosten im Handwerk haben mit 42,3 Prozent des Bruttolohns einen Rekordwert erreicht und treiben die Gesamtkosten pro Arbeitsstunde weiter in die Höhe.
José María sucht nun nach einem Job, der seine Fähigkeiten wertgut einbringt. Er hofft auf eine Chance, in einer Stadtverwaltung zu arbeiten, wo Englisch erforderlich ist. Sein Fall ist nur ein Beispiel dafür, wie wichtig es ist, dass auch im Bausektor qualifizierte Arbeitskräfte gefunden werden müssen.
Der Bausektor ist ein Berufsfeld, das seit Jahren unter dem Mangel an qualifizierten Arbeitskräften leidet. In Spanien ist der Anteil junger Mitarbeiter (junge Menschen unter 30 Jahren) im Bausektor nur um 10 % hoch. Eine ähnliche Situation herrscht in Deutschland. Laut der Fundación Laboral de la Construcción (Stiftung für Arbeit im Bauwesen) sind in Spanien nur zehn Prozent der Beschäftigten mit 30 Jahren oder jünger beschäftigt.
José María, ein Maurer aus Spanien, hat seit seinem 14. Lebensjahr als Maurer gearbeitet und kann die Statistik aus eigener Erfahrung bestätigen: "In meinem Betrieb gibt es nur einen 28-Jährigen, der Rest ist über 50 Jahre alt." Er erklärt auch, dass eine mögliche Gründlage für dieses Phänomen liegt darin, dass junge Leute den höheren Verdienst fragen, den sie von einem Job mit niedrigerem Lohn erwarteten. "1200 Euro? Dafür arbeite ich nicht", sagt José María.
Seine Jobsuche ist jedoch auch von einer weiteren Herausforderung begleitet: Die Anforderungen an Bewerber haben sich geändert. Als er eine Stellenanzeige einer Stadtverwaltung bewarb, wurde ihm mitgeteilt, dass sie jemanden suchen, der Englisch kann. "Ich wusste nicht, dass ich mit den Ziegelsteinen Englisch sprechen muss", sagt José María ironisch.
Die Situation ist auch in Deutschland ähnlich. Laut dem Statistischen Bundesamt (Destatis) haben die Umsätze im zulassungspflichtigen Handwerk in Deutschland im ersten Quartal 2022 um 16,0 Prozent gestiegen. Die Handwerkerkosten sind deutlich gestiegen und treiben die Gesamtkosten pro Arbeitsstunde weiter in die Höhe.
Eine weitere Herausforderung ist der Fachkräftemangel. Laut der Handwerkskammern sind gestiegene Material- und Energiekosten sowie die steigenden Lohnnebenkosten für viele Betriebe eine Hürde dar, die sie an Kunden weitergeben müssen. Die Lohnnebenkosten im Handwerk haben mit 42,3 Prozent des Bruttolohns einen Rekordwert erreicht und treiben die Gesamtkosten pro Arbeitsstunde weiter in die Höhe.
José María sucht nun nach einem Job, der seine Fähigkeiten wertgut einbringt. Er hofft auf eine Chance, in einer Stadtverwaltung zu arbeiten, wo Englisch erforderlich ist. Sein Fall ist nur ein Beispiel dafür, wie wichtig es ist, dass auch im Bausektor qualifizierte Arbeitskräfte gefunden werden müssen.
, wenn junge Leute nicht mehr bereit sind zu lernen und sich um neue Herausforderungen zu bewegen. Ich denke, wir müssen uns gemeinsam fragen, warum es so ist, dass die meisten Jugendlichen nach der Schule keinen Job im Bausektor suchen. Ich habe selbst einige Freunde, die von ihrer Ausbildung nicht viel bekommen haben und jetzt auch nicht mehr bereit sind, sich um ein bestimmtes Thema zu kümmern. Das ist ja wirklich ein Teufelskreis! 
.
Die Situation mit dem Mangel an jungen Mauern und die Erwartung an ein höheres Verdienst sind total verrückt! Wenn man sich nur um seine Arbeit kümmert, sollte man nicht so viel über die Löhne sprechen 
. Ich denke, viele junge Leute suchen einfach nach einer sicheren, aber vielleicht nicht so begehrenden Stelle. Die Stadtverwaltung soll es einfach machen und ein paar Grundkurse im Englisch für Anfänger anbieten oder was auch immer. Es geht ja um die Zukunft des Bauwesens! 
Ich denke, die Bauschulen und Hochschulen müssen sich bemühen, mehr an die Praxis zu binden. Und die Arbeitgeber auch! Wenn man sagt, dass man Englisch sprechen muss, ist das ein bisschen lächerlich... 
. Ich denke, das liegt daran, dass man die Arbeit nicht als eine gute Karriere wertgut einbringt. Wenn man 28 Jahre alt ist und noch keine Erfahrung hat, sollte man doch schon mal einen Job finden 
. Es wäre super, wenn man junge Leute auf die Bauschule schicken könnte, dann würden wir ja bald wieder eine fette Jugend im Handwerk haben 
.
Die Situation mit den Maurern in Spanien und Deutschland ist einfach unglaublich! Wie kann man sich vorstellen, dass man mit Ziegeln Englisch sprechen muss? Es geht hier nicht nur darum, aber es ist ein weiteres Beispiel dafür, wie der Fachkräftemangel im Bausektor eine große Herausforderung darstellt. Das Statistische Bundesamt zeigt uns, dass die Handwerkerkosten steigen und die Gesamtkosten pro Arbeitsstunde weiter in die Höhe gehen. Es ist wirklich interessant, dass die Lohnnebenkosten im Handwerk so hoch sind, dass sie den Kunden weitergeben müssen. 
