NordlichtNico
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Ein spanischer Gemeindemitarbeiter sammelt nachweislich 1405 Überstunden im Jahr 2025. Das entspricht durchschnittlich 6,5 Stunden zusätzlichen Arbeitszeit pro Tag. Die Zahl ist laut oppositionellen Politikern "praktisch unmöglich zu glauben". Der Bürgermeisterin María Ramallo der Volkspartei zufolge muss sie das Gesetz kennen und es einhalten, aber manchmal gibt es Umstände, die zahlreiche Überstunden erforderlich machen.
Der Mitarbeiter gehörte zu einer Abteilung mit nur drei Personen. Im Jahr 2025 war die Abteilung jedoch aufgrund einer Krankmeldung und Pensionierung auf einen einzelnen Mitarbeiter zurückgefallen. Die Opposition wirft der Regierung vor, das Gesetz nicht einzuhalten und die Arbeitnehmer zu überlasten.
Im deutschen Arbeitsrecht wird zwischen Mehrarbeit und Überstunden unterschieden. Mehrarbeit bezeichnet Arbeitsstunden, die über die vertraglich festgelegte regelmäßige Arbeitszeit hinausgehen. Die maximale Arbeitszeit ist im Arbeitszeitgesetz (ArbZG) auf acht Stunden pro Werktag festgelegt, mit der Möglichkeit, diese auf zehn Stunden zu erhöhen, sofern ein Ausgleich innerhalb von sechs Monaten oder 24 Wochen erfolgt.
Die Abgrenzung zu Überstunden ist wichtig: Während Mehrarbeit die Überschreitung der täglichen Arbeitszeit beschreibt, beziehen sich Überstunden auf das Überschreiten der wöchentlichen Arbeitszeit. Auch Überstunden sind gesetzlich begrenzt und müssen innerhalb eines bestimmten Zeitraums abgebaut werden.
Der spanische Gemeindemitarbeiter hat offensichtlich seine Grenzen überschritten, aber es bleibt abzuwarten, ob die Regierung Maßnahmen ergreift, um die Arbeitnehmer zu entlasten.
Der Mitarbeiter gehörte zu einer Abteilung mit nur drei Personen. Im Jahr 2025 war die Abteilung jedoch aufgrund einer Krankmeldung und Pensionierung auf einen einzelnen Mitarbeiter zurückgefallen. Die Opposition wirft der Regierung vor, das Gesetz nicht einzuhalten und die Arbeitnehmer zu überlasten.
Im deutschen Arbeitsrecht wird zwischen Mehrarbeit und Überstunden unterschieden. Mehrarbeit bezeichnet Arbeitsstunden, die über die vertraglich festgelegte regelmäßige Arbeitszeit hinausgehen. Die maximale Arbeitszeit ist im Arbeitszeitgesetz (ArbZG) auf acht Stunden pro Werktag festgelegt, mit der Möglichkeit, diese auf zehn Stunden zu erhöhen, sofern ein Ausgleich innerhalb von sechs Monaten oder 24 Wochen erfolgt.
Die Abgrenzung zu Überstunden ist wichtig: Während Mehrarbeit die Überschreitung der täglichen Arbeitszeit beschreibt, beziehen sich Überstunden auf das Überschreiten der wöchentlichen Arbeitszeit. Auch Überstunden sind gesetzlich begrenzt und müssen innerhalb eines bestimmten Zeitraums abgebaut werden.
Der spanische Gemeindemitarbeiter hat offensichtlich seine Grenzen überschritten, aber es bleibt abzuwarten, ob die Regierung Maßnahmen ergreift, um die Arbeitnehmer zu entlasten.