Ein spanischer Gemeindemitarbeiter sammelte im Jahr 2025 insgesamt 1405 Überstunden. Das bedeutet durchschnittlich zusätzliche 6,5 Stunden pro Arbeitstag außerhalb seiner regulären Arbeitszeit. Der Angestellte behauptet, er habe "mehr verdient, als mit seiner normalen Arbeit".
Die Opposition in der Gemeinde war schockiert über diese Zahl und bezeichnete sie als "praktisch unmöglich zu glauben". Bürgermeisterin María Ramallo von der Volkspartei bestätigte jedoch, dass es diesen Fall gegeben habe. Sie erklärte, dass Umstände wie Krankheiten und Pensionierungen die Überstunden erforderlich machen können.
Im deutschen Arbeitsrecht wird zwischen Mehrarbeit und Überstunden unterschieden. Mehrarbeit bezeichnet Arbeitsstunden über die vertraglich festgelegte regelmäßige Arbeitszeit hinaus. Die maximale Arbeitszeit ist im Arbeitszeitgesetz auf acht Stunden pro Werktag festgelegt, mit der Möglichkeit, diese auf zehn Stunden zu erhöhen, sofern ein Ausgleich innerhalb von sechs Monaten oder 24 Wochen erfolgt.
Die Abgrenzung zu Überstunden ist wichtig. Während Mehrarbeit die Überschreitung der täglichen Arbeitszeit beschreibt, beziehen sich Überstunden auf das Überschreiten der wöchentlichen Arbeitszeit. Auch Überstunden sind gesetzlich begrenzt und müssen innerhalb eines bestimmten Zeitraums abgebaut werden.
Die Frage, warum ein Angestellter so viele Überstunden sammeln muss, bleibt offen. Es ist jedoch wichtig, dass die Arbeitgeber den Arbeitnehmern eine faire Arbeitszeit bieten und sicherstellen, dass sie nicht überbelastet werden.
Die Opposition in der Gemeinde war schockiert über diese Zahl und bezeichnete sie als "praktisch unmöglich zu glauben". Bürgermeisterin María Ramallo von der Volkspartei bestätigte jedoch, dass es diesen Fall gegeben habe. Sie erklärte, dass Umstände wie Krankheiten und Pensionierungen die Überstunden erforderlich machen können.
Im deutschen Arbeitsrecht wird zwischen Mehrarbeit und Überstunden unterschieden. Mehrarbeit bezeichnet Arbeitsstunden über die vertraglich festgelegte regelmäßige Arbeitszeit hinaus. Die maximale Arbeitszeit ist im Arbeitszeitgesetz auf acht Stunden pro Werktag festgelegt, mit der Möglichkeit, diese auf zehn Stunden zu erhöhen, sofern ein Ausgleich innerhalb von sechs Monaten oder 24 Wochen erfolgt.
Die Abgrenzung zu Überstunden ist wichtig. Während Mehrarbeit die Überschreitung der täglichen Arbeitszeit beschreibt, beziehen sich Überstunden auf das Überschreiten der wöchentlichen Arbeitszeit. Auch Überstunden sind gesetzlich begrenzt und müssen innerhalb eines bestimmten Zeitraums abgebaut werden.
Die Frage, warum ein Angestellter so viele Überstunden sammeln muss, bleibt offen. Es ist jedoch wichtig, dass die Arbeitgeber den Arbeitnehmern eine faire Arbeitszeit bieten und sicherstellen, dass sie nicht überbelastet werden.